第207章 遭遇新公司同事排挤(第2/2 页)
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其实郝春明的想法，楚云昊还是能够理解的，一个员工进入了公司部门，先后要经过人事部门与岗位部门共同进行考核，然后才能录用这名员工。尤其是重要岗位部门的考核更为重要，否则一名不合格的员工进入到工作岗位，那就成了混日子的员工。郝春明身为督察室的主任，他当然要去督察违规的行为，这就是他的工作职责所在。
不过时候薛涛主管给出了解释，因为当天有辽省客户来访，他曾经联系过郝春明主任去人事部门一趟，但郝春明主任忙工作脱不开身，他就是直接为楚云昊办理了入职手续。然后等待楚云昊到了督察室工作后，再由郝春明主任进行岗位考核也不晚的。
后来郝春明对楚云昊进行了考核，不过在工作业务考核中并没有挑出问题，但是他在心里记恨上了楚云昊，然后就在工作中处处为难楚云昊，同时联合其他的人员开始排挤着楚云昊。
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